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Sanciones legales: Si las políticas de seguridad y salud en el trabajo no se implementan adecuadamente o se ignoran, es posible que las empresas enfrenten sanciones legales.Estas medidas ayudan a avisar y reducir el núexclusivo de accidentes y lesiones, lo que a su oportunidad disminuye los costos asociados y perfeccionamiento la rendimiento de l

Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador.Los resultados obtenidos son comparados con lo establecido en esta Ley y otros dispositivos legales pertinentes, y sirven de almohadilla para planificar, aplicar el sistema y como narración para valorar su mejora continua